Программа "Эффективное управление персоналом"

Описание программы

Программа "Эффективное управление персоналом" направлена на повышение стандартов, качества и эффективности стратегического управления человеческими ресурсами. 

Программа предназначена для:

  • Владельцев бизнесов и предпринимателей
  • Топ-менеджеров
  • HR-директоров
  • HR-специалистов любого уровня
  • Фриланс рекрутеров
  • Сотрудников кадровых агентств

Программа позволит участникам 

Нанимать профессионалов высокого уровня
Развивать навыки эффективного управления персоналом
Сформировать эффективную систему контроля персонала на основе правильных статистик
Внедрять сверхэффективную систему оплаты труда
Разрабатывать мотивационную программу для сотрудников
Создавать структуру и распределение ролей в компании

 

Программа 

  • Роль и задачи HR менеджера в организации
  • Навыки, компетенции и личные качества HR
  • HR стратегия и бюджет
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Корпоративная политика и культура
  • Адаптация и рекрутинг
  • Увольнение
  • Командный менеджмент
  • Управление эффективностью – как запустить процесс оценки по целям
  • Обучение и развитие сотрудников
  • Организационная структура
  • Система зарплат и компенсаций
  • Программы развития лидеров и инноваций
  • Внутренние и внешние коммуникации
  • Правила Политики Процедуры (ППП)
  • Опросы сотрудников
  • Коучинг команды и Executive coaching

Специалист

Горбенко Татьяна

  • Бизнес-тренер, HR-эксперт, профессиональный коуч ICF, cертифицированный практик в оценочных системах DISC TRIMETRIX & PPA THOMAS, модератор стратегических и рабочих сессий
  • Экспертные навыки в сфере стратегического управления человеческими ресурсами, корпоративной культуры и лидерства
  • Авторские тренинги: «Управление персоналом», «Управление конфликтом и эффективные коммуникации», «Успешная карьера», «Личное лидерство в организации», «Эффективный руководитель», «Как достигать целей и задач в условиях двойного подчинения»
  • Свыше 15 лет опыта HR директором в российских и международных компаниях.
  • Имеет опыт в управлении персоналом (до 2500 человек) ресторанных сетей (свыше 50 ресторанов),  автозаправочных комплексов «Лукойл», группы компаний в автобизнесе, в сфере строительства и управления коммерческой недвижимостью
  • HR экспертиза в розничном, ресторанном, логистическом, горно-металлургическом, строительном бизнесе, а также направлении альтернативных источников энергии
  • Участвовала в запуске дивизиона в ОАЭ розничной компании в сегменте LUX, осуществляла HR поддержку запуска подразделения европейской компании в России, руководила корпоративным учебным центром по обучению до 300 человек в месяц
  • Консалтинг и HR аудит при Due Diligence, а также поиск индивидуальных решений и помощь в разработке HR стратегии, призванной поддержать стратегию бизнеса

Сертификаты и удостоверения

По итогам обучения на курсе выдается Удостоверение установленного образца о прохождении программы повышения квалификации в объеме 72 ак.ч. и Сертификат Национальной Академии этикета и протокола InterProtocol

Стоимость курса
Не указана

Продолжительность курса
72 ак.ч.